Колективний договiр Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» на період з квітня 2025 р. по квітень 2030 р.
Колективний договір КПІ ім. Ігоря Сікорського регулює виробничі, трудові і соціально-економічні відносини між Адміністрацією Університету та його трудовим колективом для узгодження інтересів працівників та роботодавця, гарантує захист прав та інтересів усіх працівників Університету незалежно від їх членства у профспілці.
Колективний договір між Адміністрацією та Профспілковим комітетом студентів на період з квітня 2025 р. по квітень 2030 р.
Конференція трудового колективу Університету згідно з чинним законодавством, у тому числі з дотриманням Законів України "Про колективні договори й угоди", "Про вищу освіту", "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", КЗпП України, Генеральної і Галузевої угод та інших, доручає Профспілковому комітету студентів укласти Колективний договір між Адміністрацією КПІ ім. Ігоря Сікорського та студентами, аспірантами (далі ~ студентами).
Утвердження гендерної рівності: крок за кроком
Газета "Київський політехнік" вже розповідала про основні засади, покладені в основу Плану дій з імплементації принципів гендерної рівності в практику діяльності КПІ, затвердженого наказом ректора від 3 жовтня 2024 року. Наприкінці березня відбулося розширене засідання робочої групи з питань гендерної рівності КПІ ім. Ігоря Сікорського, участь у якому окрім її членів взяли представники низки підрозділів і ректор університету Анатолій Мельниченко.